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Divulgação/PMCBA
A Empresa Cuiabana de Saúde Pública (ECSP), vinculada à Secretaria Municipal de Saúde, abriu processo seletivo simplificado para 91 cargos e especialidades no Hospital Municipal de Cuiabá Dr. Leony Palma de Carvalho e no Hospital Municipal São Benedito, com salários de até R$ 9.841,84. As inscrições são gratuitas e ficam abertas de 17 a 23 de novembro, até as 16h59 (horário de Cuiabá), exclusivamente pelo Sistema Estadual de Gestão de Processos Seletivos (SiesMT), no endereço seletivo.seplag.mt.gov.br. Não haverá prova: a classificação será feita pela análise de títulos e da experiência profissional. O edital foi publicado na Gazeta Municipal de quarta-feira (11).
Os 91 postos não correspondem a 91 vagas imediatas. O edital informa que a seleção se destina à formação de cadastro de reserva, e as contratações vão depender da necessidade dos hospitais, da disponibilidade orçamentária e da ordem de classificação. Os aprovados serão contratados pela CLT, por prazo determinado de até 12 meses, com possibilidade de uma prorrogação, sem ultrapassar 24 meses. O vínculo garante FGTS e contribuição ao INSS, mas não gera estabilidade.
Os maiores salários ficam com as cinco vagas de engenharia: civil, eletricista, clínico, ambiental e sanitarista e de segurança do trabalho, todas com R$ 9.841,84 para jornada de 40 horas semanais. Em seguida aparecem advogado (R$ 7.155,54), arquiteto (R$ 6.953,06), fonoaudiólogo (R$ 6.308,78), farmacêutico (R$ 5.645,62) e contador (R$ 5.156,19).
Na área médica são 38 especialidades, todas com remuneração de R$ 8.089,26 para 20 horas semanais. A lista inclui clínico geral, pediatra, intensivista, anestesiologista, cirurgião geral, ortopedista, ginecologista e obstetra, neurocirurgião, psiquiatra e oncologista clínico, entre outras. Para a maior parte delas, o edital exige residência médica ou título de especialista, além de registro no CRM-MT. Médico generalista, auditor e regulador precisam apenas de graduação em Medicina e registro no conselho.
Entre as demais profissões de nível superior, terapeuta ocupacional recebe R$ 4.650,00, assistente social R$ 4.443,97, biólogo R$ 4.175,90, nutricionista R$ 4.139,33 e psicólogo R$ 4.044,62. Há ainda vagas para fisioterapeuta (R$ 3.311,45), biomédico (R$ 3.131,30), analista de redes (R$ 3.457,48), pedagogo hospitalar (R$ 2.851,20) e técnico administrativo comercial I, que aceita graduação em qualquer área (R$ 4.016,88). Na odontologia, o cirurgião-dentista bucomaxilofacial recebe R$ 4.755,26 por 24 horas e o odontólogo hospitalar, R$ 3.962,71 por 30 horas.
A enfermagem tem salário-base de R$ 3.340,84 para enfermeiro assistencial e intensivista, R$ 3.688,21 para enfermeiro da CCIH e do trabalho e R$ 4.084,62 para enfermeiro auditor. O técnico de enfermagem tem base de R$ 2.451,14. Nessas funções, o edital prevê complementação para alcançar o piso salarial da categoria.
Para quem tem ensino médio, os salários vão de R$ 1.621,00, para copeiro, a R$ 3.062,42, para técnico em radiologia. Motorista de ambulância recebe R$ 2.960,46. Técnico em farmácia, técnico em higienização bucal e suporte técnico em informática têm R$ 2.867,54. Os técnicos de manutenção (eletricista, encanador, geral, jardineiro, pedreiro e soldador), além de técnico administrativo comercial e técnico em segurança do trabalho, recebem R$ 2.764,68. Almoxarife, maqueiro, porteiro, recepcionista, vigia patrimonial e secretário de unidade têm salário de R$ 2.440,00.
Cada candidato pode se inscrever em até dois cargos. Se for aprovado nos dois, terá de escolher um no momento da contratação. Todos os documentos devem ser anexados em PDF, com limite de 3 MB por arquivo, digitalizados a partir dos originais e com frente e verso. Entram na lista documento de identidade com foto, registro no conselho profissional, diploma ou certificado de escolaridade e os comprovantes de cursos, títulos e experiência que o candidato quiser pontuar.
A pontuação varia conforme o cargo. Para médicos, contam qualificações adicionais e certificações de suporte avançado previstas no edital, além de experiência na especialidade, que vale 4 pontos por ano completo, até 40. Nas demais funções de nível superior, doutorado vale 20 pontos, mestrado 16 e especialização 12, e cada ano de experiência registrada em carteira soma 1 ponto, ou 2 pontos quando o trabalho foi no serviço público. No nível médio, certificado de pacote Office com pelo menos 100 horas vale 10 pontos. Os cursos de capacitação precisam ter no mínimo 30 horas e ter sido concluídos nos últimos cinco anos.
Períodos de experiência inferiores a um ano não serão contados. O edital também recusa currículo Lattes, extrato do CNIS, declaração de Imposto de Renda, estágio, trabalho voluntário e declarações feitas de próprio punho. Participação em congressos, palestras e seminários não pontua.
Pessoas com deficiência têm reserva de 10% das contratações em cada cargo. Para concorrer nessa condição, é preciso anexar laudo emitido nos últimos 12 meses, com descrição da deficiência e identificação do profissional. Em caso de empate, a preferência vai primeiro para candidatos com 60 anos ou mais e, depois, para quem tem mais tempo de experiência no serviço público.
O resultado preliminar das inscrições sai em 3 de dezembro, com prazo de recurso no dia 4. A análise preliminar de títulos e experiência será divulgada em 16 de dezembro, e o resultado final, em 22 de dezembro. A seleção terá validade de 12 meses, prorrogável por igual período. Para ser contratado, o candidato deve ter entre 18 e 75 anos. Dúvidas podem ser tiradas pelo telefone (65) 3318-6977.
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