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Cidades Domingo, 15 de Março de 2026, 12:10 - A | A

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Oportunidade

Processo seletivo da Polícia Civil oferece 18 vagas em Cuiabá

Profissionais atuarão em delegacias da mulher, da criança e do adolescente e em serviços de apoio às vítimas em Cuiabá

Rojane Marta/Fatos de MT

A Polícia Judiciária Civil de Mato Grosso lançou edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais nas áreas de Psicologia e Serviço Social. O processo prevê 18 vagas imediatas, sendo nove para psicólogos e nove para assistentes sociais, além da formação de cadastro de reserva. Os profissionais selecionados deverão atuar em unidades especializadas de atendimento a vítimas de violência em Cuiabá.

De acordo com o edital, os profissionais contratados exercerão a função de Analista de Desenvolvimento Econômico e Social, com atuação em estruturas ligadas à Diretoria Metropolitana da Polícia Civil. Entre as unidades contempladas estão a Delegacia Especializada de Defesa da Mulher (DEDM), a Delegacia Especializada de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente (DEDDICA) e o Plantão de Atendimento a Vítimas de Violência Doméstica e Sexual.

A seleção também prevê atuação na Coordenadoria de Enfrentamento à Violência contra a Mulher e Pessoas em Situação de Vulnerabilidade da Polícia Civil. A iniciativa tem como objetivo reforçar o atendimento psicossocial às vítimas que procuram as delegacias especializadas.

Segundo o edital, os profissionais deverão realizar acolhimento e escuta qualificada de vítimas, prestar atendimento psicossocial individual ou em grupo e produzir relatórios técnicos e documentos profissionais relacionados aos atendimentos realizados.

Entre as atribuições também estão a identificação de situações de risco, encaminhamento de vítimas à rede de proteção social e participação em ações de prevenção e enfrentamento à violência, em articulação com outras instituições públicas e entidades da sociedade civil.

O processo seletivo simplificado será realizado em duas fases. A primeira consiste na avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório. A segunda etapa será a investigação social, de caráter eliminatório, realizada antes da contratação dos candidatos aprovados.

A pontuação da análise curricular levará em conta formação acadêmica e experiência profissional, incluindo títulos de pós-graduação, produção científica e participação em atividades acadêmicas ou profissionais na área.

A contratação será temporária e segue as regras previstas na legislação estadual, incluindo a Lei Complementar nº 600/2017, que regulamenta esse tipo de vínculo no âmbito da administração pública.

A medida busca ampliar a capacidade de atendimento das unidades especializadas da Polícia Civil que atuam no enfrentamento à violência doméstica, sexual e outras situações envolvendo pessoas em condição de vulnerabilidade.

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